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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)奉頭制定年度校招整體策略與實施方案，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)、人才需求結(jié)構(gòu)(如崗位類型、專業(yè)方向、學(xué)歷層次)，明確招聘節(jié)奏、目標(biāo)院校清單、預(yù)算分配及關(guān)鍵時間節(jié)點，確保校招計劃與公司長期人才戰(zhàn)略匹配。
2、負(fù)責(zé)校招落地:如組織和參與校園招聘活動，包括校園宣講會、雙選會、面試及手續(xù)報到跟進(jìn)工作，吸引和招募優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生;掌握校招動態(tài)和趨勢，分析招聘數(shù)據(jù)，定期匯報招聘效果及成本，提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化招聘策略等
3、負(fù)責(zé)校招合作體系搭建與維護(hù)，開拓及維護(hù)校園招聘渠道，與高校合作，建立和維護(hù)良好的校企合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)校招團(tuán)隊管理，完成招聘目標(biāo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、有校招工作經(jīng)驗優(yōu)先；掌握人力資源、心理學(xué)相關(guān)知識優(yōu)先
3、教育行業(yè)優(yōu)先，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和能力