雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
勞動(dòng)關(guān)系員工關(guān)懷人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、處理異常員工關(guān)系，如員工沖突、投訴及勞動(dòng)糾紛，保障和諧勞動(dòng)關(guān)系；
2、主導(dǎo)外部榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作，依OKR年度目標(biāo)完成并獲得雇主類獎(jiǎng)項(xiàng)；
3、協(xié)助員工離職管理，按照求完成離職分析、離職面談及離職手續(xù)辦理事宜；
4、協(xié)助完成人力優(yōu)化，達(dá)成組織人力優(yōu)化目標(biāo)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；
5、協(xié)助完成事業(yè)群各類員工關(guān)愛、員工溝通及公益活動(dòng)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、主導(dǎo)外部榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作，依OKR年度目標(biāo)完成并獲得雇主類獎(jiǎng)項(xiàng)；
3、協(xié)助員工離職管理，按照求完成離職分析、離職面談及離職手續(xù)辦理事宜；
4、協(xié)助完成人力優(yōu)化，達(dá)成組織人力優(yōu)化目標(biāo)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；
5、協(xié)助完成事業(yè)群各類員工關(guān)愛、員工溝通及公益活動(dòng)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律、社會(huì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上人力資源或員工關(guān)系崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立處理異常員工關(guān)系及辦理員工活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
4、有一定的親和力，敏銳的觀察力，原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、熟悉國家及地方政策法規(guī)，有一定的學(xué)習(xí)和資源匯整能力。
2、有3年以上人力資源或員工關(guān)系崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立處理異常員工關(guān)系及辦理員工活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
4、有一定的親和力，敏銳的觀察力，原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、熟悉國家及地方政策法規(guī)，有一定的學(xué)習(xí)和資源匯整能力。
工作地點(diǎn)
深圳龍華區(qū)東環(huán)二路二號(hào)龍華富士康科技集團(tuán)
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陳女士/HR
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富士康科技集團(tuán)是全球最大的電子產(chǎn)品專業(yè)智造服務(wù)商，擁有800余家子公司和派駐機(jī)構(gòu)、百余萬員工及全球頂尖客戶群，目前旗下共有6個(gè)工廠入選世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)“燈塔工廠”。2002年起位居中國內(nèi)地企業(yè)出口200強(qiáng)榜首，2005年起躋身《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)(2024年位居第32位)集團(tuán)專業(yè)從事6C產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料等研發(fā)制造，大力發(fā)展“云、移、物、大、智、網(wǎng)+機(jī)器人”生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，積極投入“電動(dòng)車、數(shù)位健康、機(jī)器人”三大核心產(chǎn)業(yè)及“人工智能、半導(dǎo)體、新世代通訊”三項(xiàng)技術(shù)領(lǐng)域，以“3+3”結(jié)合作為集團(tuán)長期發(fā)展策略，為全球標(biāo)桿客戶提供完整解決方案。同時(shí)秉承EPS+ESG的發(fā)展理念，希望實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的永續(xù)經(jīng)營！
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