雇員點評標簽
職位描述
勞動關(guān)系員工關(guān)懷人力資源服務
崗位職責：
1、處理異常員工關(guān)系，如員工沖突、投訴及勞動糾紛，保障和諧勞動關(guān)系；
2、主導外部榮譽獎項申報工作，依OKR年度目標完成并獲得雇主類獎項；
3、協(xié)助員工離職管理，按照求完成離職分析、離職面談及離職手續(xù)辦理事宜；
4、協(xié)助完成人力優(yōu)化，達成組織人力優(yōu)化目標，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；
5、協(xié)助完成事業(yè)群各類員工關(guān)愛、員工溝通及公益活動；
6、完成領導交辦的其他工作。
2、主導外部榮譽獎項申報工作，依OKR年度目標完成并獲得雇主類獎項；
3、協(xié)助員工離職管理，按照求完成離職分析、離職面談及離職手續(xù)辦理事宜；
4、協(xié)助完成人力優(yōu)化，達成組織人力優(yōu)化目標，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；
5、協(xié)助完成事業(yè)群各類員工關(guān)愛、員工溝通及公益活動；
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、法律、社會學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上人力資源或員工關(guān)系崗相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立處理異常員工關(guān)系及辦理員工活動經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力，具備良好的團隊協(xié)作精神，能協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
4、有一定的親和力，敏銳的觀察力，原則性強，工作細心，有較強的責任心；
5、熟悉國家及地方政策法規(guī)，有一定的學習和資源匯整能力。
2、有3年以上人力資源或員工關(guān)系崗相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立處理異常員工關(guān)系及辦理員工活動經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力，具備良好的團隊協(xié)作精神，能協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
4、有一定的親和力，敏銳的觀察力，原則性強，工作細心，有較強的責任心；
5、熟悉國家及地方政策法規(guī)，有一定的學習和資源匯整能力。
工作地點
深圳龍華區(qū)東環(huán)二路二號龍華富士康科技集團
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