崗位職責(zé):
1、配合組織人事相關(guān)工作:干部選拔、考察、任免全流程事務(wù),對(duì)接上級(jí)單位完成各類(lèi)組織人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。
2、配合招聘全流程工作:結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定合理招聘計(jì)劃,拓展并優(yōu)化招聘渠道,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、錄用洽談及入職跟進(jìn)等相關(guān)工作。
3、協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系:開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度及季度培訓(xùn)計(jì)劃,組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)落地實(shí)施,做好培訓(xùn)效果評(píng)估與復(fù)盤(pán)總結(jié)。
4、配合績(jī)效考核體系的落地執(zhí)行:組織各部門(mén)有序開(kāi)展績(jī)效考核工作,績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析及結(jié)果應(yīng)用,協(xié)助優(yōu)化績(jī)效考核方案。
5、熟悉國(guó)企人力資源管理全流程及相關(guān)政策法規(guī),具備獨(dú)立處理人力資源各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)工作的能力,能主動(dòng)解決工作中的復(fù)雜問(wèn)題,獨(dú)當(dāng)一面完成各項(xiàng)人事核心任務(wù)。
6、協(xié)助搭建完善人力資源管理體系,優(yōu)化各項(xiàng)人事工作流程。
7、對(duì)接上級(jí)單位及公司各部門(mén),做好人力資源相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)與銜接,及時(shí)傳達(dá)并落實(shí)各項(xiàng)政策要求,高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、中共黨員,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具備一定年限國(guó)企人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉國(guó)企人力資源管理全流程、組織人事工作規(guī)范及相關(guān)政策法規(guī),有組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具備獨(dú)立開(kāi)展人力資源全板塊工作的能力,具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、問(wèn)題解決能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力及嚴(yán)格的保密意識(shí),服從工作安排。
5、熟練運(yùn)用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng),持有人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。