職位描述
汽車研發(fā)/制造
崗位內(nèi)容：
1. 設計并執(zhí)行全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓等；
2. 編寫、更新、審核培訓材料，控制培訓成本；
3. 提供培訓需求分析，依據(jù)業(yè)務發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓計劃；
4. 跟進培訓計劃實施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進培訓體系；
5. 搭建學習交流平臺，促進知識分享和團隊協(xié)作。
任職要求：
1. 熟悉培訓管理理論和實踐，有五年以上相關經(jīng)驗；
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進培訓計劃；
3. 具備一定的教師素質(zhì)，能夠準確把握培訓對象需求并給予恰當指導；
4. 具有較強的學習能力，能夠快速適應不同行業(yè)的培訓內(nèi)容；
5. 對數(shù)字敏感，能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓效果。
1. 設計并執(zhí)行全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓等；
2. 編寫、更新、審核培訓材料，控制培訓成本；
3. 提供培訓需求分析，依據(jù)業(yè)務發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓計劃；
4. 跟進培訓計劃實施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進培訓體系；
5. 搭建學習交流平臺，促進知識分享和團隊協(xié)作。
任職要求：
1. 熟悉培訓管理理論和實踐，有五年以上相關經(jīng)驗；
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進培訓計劃；
3. 具備一定的教師素質(zhì)，能夠準確把握培訓對象需求并給予恰當指導；
4. 具有較強的學習能力，能夠快速適應不同行業(yè)的培訓內(nèi)容；
5. 對數(shù)字敏感，能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓效果。
工作地點
濰坊昌邑市浩信工業(yè)園
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山東浩信股份有限公司
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職位發(fā)布者
李先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東浩信股份有限公司山東浩信股份有限公司始建于1995年，總部位于濰坊昌邑市（浩信工業(yè)園），主要從事商用車、乘用車、工程農(nóng)業(yè)機械底盤類零部件和發(fā)動機零部件的研發(fā)與制造，現(xiàn)有員工6000余人，是全球知名的缸體、缸蓋制造基地，國內(nèi)知名的商用車制動鼓、輪轂產(chǎn)品專業(yè)研發(fā)制造基地。公司下設14個子公司，已與國內(nèi)外十多家世界500強企業(yè)建立了良好的業(yè)務合作關系，是濰坊市工業(yè)企業(yè)五十強之一、全國鑄造百強企業(yè)之一、中國鑄造行業(yè)單項冠軍企業(yè)、中國綠色鑄造企業(yè)；公司擁有山東省企業(yè)技術中心、博士后創(chuàng)新實踐基地、院士工作站，先后榮獲“中國馳名商標”、“山東省高新技術企業(yè)”、“省級文明單位”等榮譽稱號。未來的浩信，將秉承“浩海無疆，誠信致勝”的企業(yè)理念，以市場為導向，以客戶為中心，謙虛進取、合作共贏，在不懈追求中發(fā)展壯大。浩信公司愿與您攜手，共創(chuàng)輝煌偉業(yè)！
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