雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
接待事務(wù)后勤管理企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督工廠各項(xiàng)管理制度并且督導(dǎo)落地，組織對行政、后勤工作流程進(jìn)行分析、整理、歸檔，及時跟進(jìn)、及時更新；
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工廠會議管理，及時完成會議決議的跟進(jìn)、落地；
3.負(fù)責(zé)工廠公共、辦公類設(shè)備設(shè)施、辦公用品、低值易耗等申請、采購及日常盤點(diǎn)、維修保養(yǎng)工作；
4.負(fù)責(zé)工廠宿舍、保安隊(duì)、保潔、食堂的管理，做好后勤服務(wù)保障；
5.協(xié)助廠長做好職能部門人員、來訪人員的接待工作、地政關(guān)系的處理；
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作開展：企業(yè)文化培訓(xùn)、文化活動、可視化執(zhí)行；
7.制定工廠招聘策略與計(jì)劃，開發(fā)招聘渠道、實(shí)施人員招聘面試，完成招聘任務(wù)；
8.協(xié)助組織開展人才盤點(diǎn)相關(guān)工作，組織工廠各項(xiàng)培訓(xùn)工作開展實(shí)施、效果評估工作；
9.組織員工入職、異動；開展工資、福利核算與發(fā)放、人工統(tǒng)計(jì)分析與管控；
10.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與策略，協(xié)助制定績效激勵方案，組織績效目標(biāo)制定與分解，績效考核實(shí)施與改善、結(jié)果評估與運(yùn)用工作；
11.負(fù)責(zé)人員入離職辦理、人事檔案、人事系統(tǒng)信息維護(hù)與管理、考勤管理，編制并提交人事月報等；用工風(fēng)險盤查、規(guī)避、糾紛處理、社保與公積金管理。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 有C1/C2駕照，能熟練駕駛汽車。
4. 本科及以上學(xué)歷，5-8年人力行政管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
澄邁海南阿翔食品有限公司
相似職位
- 辦公室主任5000-9000元
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海南助農(nóng)新能源有限公司 - 人力行政綜合主管8000-9000元·13薪
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絕味食品 - 綜合管理部經(jīng)理8000-10000元
澄邁
海南中贏投資集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
徐春燕/人事經(jīng)理
立即溝通
絕味食品
絕味食品股份有限公司（以下簡稱“絕味”）成立于2008年，注冊資本619,925,248元。總部設(shè)在湖南長沙，是一家以休閑鹵制食品的生產(chǎn)和銷售以及連鎖加盟體系的運(yùn)營和管理為主營業(yè)務(wù)的公司，為國內(nèi)現(xiàn)代化休閑鹵制食品連鎖企業(yè)領(lǐng)先品牌之一。2017年3月17日，絕味食品在上海證券交易所成功上市，股票代碼：603517。絕味采用的“一個市場、一個生產(chǎn)基地、一條配送鏈”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，與連鎖加盟體系相結(jié)合，以推動公司和加盟商伙伴的合作共贏。公司業(yè)務(wù)覆蓋全國31個省級行政區(qū)及香港特別行政區(qū)，海外市場初步覆蓋新加坡、加拿大、日本等國家和地區(qū)；通過全國性的22個生產(chǎn)基地（含3家在建）打造了一個“緊靠銷售網(wǎng)點(diǎn)、快捷生產(chǎn)供應(yīng)、最大程度保鮮”的全方位供應(yīng)鏈體系，截至2023年底，絕味在全國共開設(shè)了15950家門店（不含港澳臺及海外市場），員工接近5000余人，全年?duì)I業(yè)收入超72億元、納稅額超5.7億元，已發(fā)展成為全國最大的休閑鹵制食品連鎖專賣網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)體系之一，為全國鴨脖連鎖領(lǐng)導(dǎo)品牌。絕味先后被有關(guān)部門授予“質(zhì)量放心品牌”“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”“中國食品行業(yè)十大質(zhì)量品牌”“中國食品安全年會百家示范單位”“中國優(yōu)秀特許加盟品牌”“中國特許連鎖百強(qiáng)”“最具社會責(zé)任上市公司”“大消費(fèi)產(chǎn)業(yè)最具成長上市公司”“主板上市公司價值100強(qiáng)”等榮譽(yù)。2010年，“絕味”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。公司校園招聘渠道的持續(xù)深耕，旨在引入高校優(yōu)秀人才，充實(shí)中層專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍；公司通過積極培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?，以形成梯?duì)型人才隊(duì)伍。公司組建了企業(yè)大學(xué)“企業(yè)管理學(xué)院”并參與國內(nèi)首個特許經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)MINI-EMBA研修班等活動，為公司加盟商等人員提供實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)及提升機(jī)會，以建設(shè)更完善的公司文化培訓(xùn)體系。
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