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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、市場(chǎng)開拓等提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決方案；
2、負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)應(yīng)用需求調(diào)研、分析，規(guī)劃數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景、數(shù)據(jù)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，開發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品，及產(chǎn)品迭代優(yōu)化；
3、推動(dòng)業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目落地，進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)的溝通合作，以結(jié)果為導(dǎo)向完成項(xiàng)目；
4、推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化運(yùn)營(yíng)，公司內(nèi)推廣、落實(shí)數(shù)據(jù)產(chǎn)品，賦能業(yè)務(wù)；
5、協(xié)同數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)、建設(shè)數(shù)據(jù)治理、指標(biāo)管理、主數(shù)據(jù)等體系；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)和規(guī)劃；
7、與業(yè)務(wù)部門、數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)溝通，深入理解數(shù)據(jù)需求，結(jié)合數(shù)據(jù)源特點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的 ETL 架構(gòu)和流程。
8、針對(duì)不同數(shù)據(jù)源（如關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、文件系統(tǒng)、NoSQL 數(shù)據(jù)庫(kù)等）和目標(biāo)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)（數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)湖等），制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換和加載策略，確保數(shù)據(jù)處理的高效性和準(zhǔn)確性；
9、依據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則和數(shù)據(jù)分析要求，對(duì)抽取的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換和標(biāo)準(zhǔn)化處理；
10、將轉(zhuǎn)換后的數(shù)據(jù)加載到目標(biāo)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)中，優(yōu)化數(shù)據(jù)加載性能，確保數(shù)據(jù)加載的高效性和穩(wěn)定性；
11、建立 ETL 作業(yè)監(jiān)控體系，實(shí)時(shí)監(jiān)控 ETL 作業(yè)的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決作業(yè)執(zhí)行過程中的錯(cuò)誤和異常；對(duì) ETL 作業(yè)的運(yùn)行性能進(jìn)行分析和優(yōu)化，提高作業(yè)執(zhí)行效率；
12、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì) ETL 處理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；
13、針對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，及時(shí)追溯和定位問題根源，提出有效的解決方案并實(shí)施改進(jìn)措施；持續(xù)優(yōu)化 ETL 流程，以提升整體數(shù)據(jù)質(zhì)量；
14、定期對(duì) ETL 流程進(jìn)行性能評(píng)估和分析，找出性能瓶頸和潛在問題，通過技術(shù)優(yōu)化、算法改進(jìn)等方式提升 ETL 流程的執(zhí)行效率；
15、引入新的 ETL 技術(shù)和工具，探索更高效的數(shù)據(jù)處理方式，不斷優(yōu)化 ETL 架構(gòu)和流程，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和數(shù)據(jù)量增長(zhǎng)的需求；
16、與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)工程師、數(shù)據(jù)分析師、前端開發(fā)人員等密切協(xié)作，確保 ETL 處理后的數(shù)據(jù)能夠滿足各方的使用需求；
17、為其他團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)支持，解答數(shù)據(jù)處理過程中的疑問；參與公司數(shù)據(jù)治理工作，協(xié)助制定和完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
18、根據(jù)實(shí)際需要，按時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作；
19、在不影響本崗位工作任務(wù)的前提下，為其他部門提供必要的協(xié)助。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有大型集團(tuán)、外貿(mào)企業(yè)企業(yè)、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、或汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉銷售、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等各模塊數(shù)據(jù)邏輯優(yōu)先；
3、具備行業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)字化規(guī)劃、數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃的能力，主持或作為核心人員參與過2個(gè)以上大數(shù)據(jù)處理、展示、應(yīng)用等大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或公司BI數(shù)據(jù)系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)、大數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)體系專業(yè)知識(shí)，具有一定的產(chǎn)品規(guī)劃、數(shù)據(jù)價(jià)值分析、場(chǎng)景策劃等能力；
5、善于溝通，學(xué)習(xí)、抗壓能力強(qiáng)；能夠與業(yè)務(wù)部門合作，收集和分析業(yè)務(wù)需求，提出數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品解決方案，編寫需求文檔，協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)施；
6、精通數(shù)據(jù)開發(fā)工具、數(shù)倉(cāng)搭建，數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、加載、展示等全流程。