職位描述
快速消費(fèi)品
工作職責(zé)：?
- 開(kāi)展公司薪酬激勵(lì)戰(zhàn)略規(guī)劃與體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，結(jié)合國(guó)資委監(jiān)管政策、行業(yè)薪酬水平及公司戰(zhàn)略，建立健全公司薪酬體系，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的考核激勵(lì)機(jī)制，并推動(dòng)有效落地；?
- 搭建業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績(jī)效管理體系，推動(dòng)組織績(jī)效目標(biāo)分解穿透至各層級(jí)員工，分層分類(lèi)設(shè)計(jì)差異化考核方案，確保公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略有效落地；?
-組織指導(dǎo)下屬各業(yè)務(wù)單位開(kāi)展薪酬激勵(lì)工作，深入了解并支持公司各業(yè)務(wù)單位制定薪酬激勵(lì)方案、調(diào)薪方案、考核方案等。?
-梳理公司整體及各業(yè)務(wù)單位人效現(xiàn)狀，開(kāi)展對(duì)外部對(duì)標(biāo)，用工情況調(diào)研，提出相關(guān)人效提升建議和舉措。?
-定期及系統(tǒng)對(duì)下屬各業(yè)務(wù)單位薪酬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能，提升薪酬團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)能力。?
任職資格:?
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；?
- 5年以上大型企業(yè)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專(zhuān)注于公司總部薪酬體系規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作；?
- 掌握薪酬績(jī)效管理工具和方法論，精通崗位價(jià)值評(píng)估、績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建設(shè)等專(zhuān)業(yè)工具；具有薪酬體系改革成功案例；?
-原則性強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。?
- 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力、邏輯思維能力以及溝通能力，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)。?
- 開(kāi)展公司薪酬激勵(lì)戰(zhàn)略規(guī)劃與體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，結(jié)合國(guó)資委監(jiān)管政策、行業(yè)薪酬水平及公司戰(zhàn)略，建立健全公司薪酬體系，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的考核激勵(lì)機(jī)制，并推動(dòng)有效落地；?
- 搭建業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績(jī)效管理體系，推動(dòng)組織績(jī)效目標(biāo)分解穿透至各層級(jí)員工，分層分類(lèi)設(shè)計(jì)差異化考核方案，確保公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略有效落地；?
-組織指導(dǎo)下屬各業(yè)務(wù)單位開(kāi)展薪酬激勵(lì)工作，深入了解并支持公司各業(yè)務(wù)單位制定薪酬激勵(lì)方案、調(diào)薪方案、考核方案等。?
-梳理公司整體及各業(yè)務(wù)單位人效現(xiàn)狀，開(kāi)展對(duì)外部對(duì)標(biāo)，用工情況調(diào)研，提出相關(guān)人效提升建議和舉措。?
-定期及系統(tǒng)對(duì)下屬各業(yè)務(wù)單位薪酬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能，提升薪酬團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)能力。?
任職資格:?
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；?
- 5年以上大型企業(yè)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專(zhuān)注于公司總部薪酬體系規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作；?
- 掌握薪酬績(jī)效管理工具和方法論，精通崗位價(jià)值評(píng)估、績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建設(shè)等專(zhuān)業(yè)工具；具有薪酬體系改革成功案例；?
-原則性強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。?
- 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力、邏輯思維能力以及溝通能力，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)。?
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)華潤(rùn)置地大廈
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栗麒淵/組織和人才發(fā)展經(jīng)理
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華潤(rùn)五豐(中國(guó))投資有限公司華潤(rùn)五豐的前身是于1951年在香港成立的“五豐行”，2011年更名為華潤(rùn)五豐有限公司，是華潤(rùn)集團(tuán)旗下大消費(fèi)業(yè)務(wù)板塊中、定位于中高端的品牌食品企業(yè)，業(yè)務(wù)區(qū)域覆蓋中國(guó)內(nèi)地及香港市場(chǎng)。旗下黎紅花椒油、五豐米粉業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)模位居行業(yè)前列。富春包點(diǎn)、五豐冷食、供港業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)趨^(qū)域市場(chǎng)中表現(xiàn)突出。肉食業(yè)務(wù)擁有4個(gè)大型肉類(lèi)屠宰加工中心，在杭州、深圳、寧波擁有冷庫(kù)及肉類(lèi)交易市場(chǎng)。五豐、五豐行等是享譽(yù)全國(guó)的知名品牌。華潤(rùn)五豐是香港最大的中國(guó)食品經(jīng)銷(xiāo)商之一，其鮮肉、凍肉及中國(guó)特色食品在香港市場(chǎng)占主導(dǎo)地位，對(duì)維護(hù)香港社會(huì)的繁榮穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
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