崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分解、跟進(jìn)所管轄品類年度銷售目標(biāo)及毛利指標(biāo),掌握、優(yōu)化品類結(jié)構(gòu),執(zhí)行各項(xiàng)檔期活動(dòng)確保目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)組織的各種品鑒體驗(yàn)活動(dòng)、利用新媒體工具推廣,以及線上建群、維護(hù)、群內(nèi)團(tuán)購(gòu)活動(dòng);
3、參與新老小區(qū)客戶開(kāi)發(fā)工作,積極與單位、異業(yè)等對(duì)接合作,確保個(gè)人帶單完成;
4、負(fù)責(zé)所轄品類各項(xiàng)日常營(yíng)運(yùn)管理工作,確?,F(xiàn)場(chǎng)商品、陳列、演示、接待合規(guī);
5、負(fù)責(zé)對(duì)品類下員工、銷售顧問(wèn)進(jìn)行規(guī)范管理、提升銷售技能;
6、配合管理、跟進(jìn)售后相關(guān)工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),三年以上電器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有微信群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、工作執(zhí)行力強(qiáng),具務(wù)較好的營(yíng)銷意識(shí)、善于溝通、扎實(shí)的商品知識(shí)及較好的銷售技能;
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能承受較大的工作壓力。
福利:
帶薪年假、五險(xiǎn)一金、司齡工資、年終激勵(lì)、加班工資或調(diào)休、通訊補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、工會(huì)物資、定期體檢、員工活動(dòng)、一帶一培訓(xùn)、帶單獎(jiǎng)勵(lì)、營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)。