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更新于 今天

銷售行政助理

5000-7000元
  • 成都
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

一、行政類工作: 1-辦公室日常環(huán)境維護,辦公室搬遷、合同租賃申請,合同付款、裝修,和物業(yè)的溝通協調 2-辦公室溝通墻管理 3-辦公用品的采購、發(fā)放和管理,辦公設備日常管理和名片制作 4-入離職人員行政工作支持:座機電話、工位、門卡等 5-辦事處通訊錄/郵箱群組更新和維護,物料/包裹郵寄等 6- 辦事處固定資產管理,包括采購、盤點、轉移等 7-公司內部管理系統(tǒng)的日常維護,包括PASS下單、PRO收貨等 8-辦事處各類會議(如月度/季度/年會/溝通會議)的組織、溝通協調和開展 9-辦事處培訓相關的行政安排工作 10-辦事處各類活動(如團隊建設活動/文化項目活動/全年節(jié)日活動)的后勤安排支持 11-支持辦事處全國性/區(qū)域性項目在辦事處開展的行政支持工作 12-辦事處安全工作的協助 13-辦事處安全設備管理 PPE(包括工服、頭盔、背包等安全設備保管及發(fā)放) 14-協助辦事處安全的內審&外審執(zhí)行,以及安全活動和培訓的開展 15-負責完成辦事處安全相關報表和報告,安全文件資料的整理和存檔 16-辦事處行政費用的日常申請和報銷 17-跟進辦事處行政費用的使用情況、執(zhí)行分析和預算管理 18-辦事處快遞費用的月度對賬和管理等 19-協助辦事處工會費用的報銷申請及處理工作 20-支持辦事處其他行政相關工作 二、人力資源類: 1-人員招聘崗位信息發(fā)布、簡歷初篩及網測環(huán)節(jié)發(fā)起工作;并協助進行校招和其他重要崗位面試前期準備及接待工作 2-入轉調離及人員其他紙質版內檔資料回收工作 3-人員考勤等相關工作 3-員工福利相關工作:如年度體檢、節(jié)假日福利等 4-員工團隊建設相關工作:如優(yōu)秀員工評選等文化氛圍打造、月度生日電子賀卡制作等 5-其他人力資源相關協助工作。

工作地點

成都新光華街7號航天科技大廈1707室

職位發(fā)布者

王瑩瑩/人力資源經理

三日內活躍
達能(中國)食品飲料有限公司
達能集團達能集團是世界500強企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達能實現持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業(yè)務遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領域占據領先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數,例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(STOXX and World指數),ASPI Eurozone指數, Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數等。這體現了達能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當局和當地社區(qū)在內的所有相關利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發(fā)展業(yè)務,目前在所經營的四大核心業(yè)務領域獲得了領先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業(yè),在快消領域處于領先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經成為中國飲料市場的一個知名品牌。關注職業(yè)發(fā)展達能中國飲料的業(yè)務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務發(fā)展。公司高度關注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團隊協作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權與開放的領導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業(yè)社會責任為己任,對水源保護、生態(tài)恢復、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農業(yè)和可持續(xù)包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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