一、崗位職責
1、全面負責人力資源全模塊工作(招聘 / 薪酬 / 績效 / 培訓 / 員工關系),搭建適配電網行業(yè)銷售、技術型、項目制企業(yè)的人力體系。
2、核心負責弱電工程師、項目經理、IT 技術、電力行業(yè)銷售相關崗位招聘,拓展渠道,保障項目用人需求。
3、制定與執(zhí)行薪酬績效方案,適配工程 / 項目制特點,做好成本管控與激勵落地。
4、負責員工關系管理,合規(guī)處理入轉調離、社保公積金,規(guī)避用工風險。
5、搭建人才梯隊與培訓體系,開展員工關懷與團隊建設,提升團隊穩(wěn)定性。
6、配合管理層完成人力規(guī)劃、制度優(yōu)化及日常行政統(tǒng)籌工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),5 年以上人力全模塊經驗,3 年以上同崗位管理經驗。
2、熟悉 IT 集成 / 弱電智能化 / 電力工程 / 技術型企業(yè)優(yōu)先,懂技術崗畫像,招聘能力突出。
3、精通勞動法規(guī),福州本地用工政策、社保公積金實操熟練。
4、具備全盤人力操盤能力,溝通執(zhí)行力強,適應中小型企業(yè)高效工作模式。
5、工作嚴謹、有責任心,穩(wěn)定性強,長期定居福州優(yōu)先。
公司福利待遇:
1、薪資:設有年度收入體系,規(guī)范并具備市場競爭力。匹配崗位權責與能力價值,全員可參與企業(yè)經營利潤分紅,收入結構含:月度薪資、月度績效獎金、企業(yè)經營分潤、項目提成獎金、 年終獎金、優(yōu)秀員工獎金等;
2、福利:設有六險一金,法定節(jié)假日帶薪休假,員工健康體檢、拓展外訓及旅游、生日津貼、生育禮金、員工食堂(午餐福利)、節(jié)日福利等;
3、人文:工作氛圍輕松活潑,人文活動豐富精彩,女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、尾牙慶典等,不拘一格,形式多樣;
4、成長:設有各職能崗位系統(tǒng)、成熟的育才體系,含行業(yè)類、技能類、專業(yè)類及管理類等培訓,并匹配轉崗、競聘、晉升等成長雙軌制;
5、辦公環(huán)境:新置自有產權辦公大樓,毗鄰江濱,裝修精致,辦公環(huán)境舒適;
6、工作時長:五天 7 小時工作制、法定節(jié)假日及帶薪春節(jié)假期等;
7、交通路線:可乘坐 33、38、538 路、185 快線、189 公交快線至永豐站、5 號線地鐵站附近。