崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)分公司人力資源及行政管理工作,制定并執(zhí)行年度計劃。
2. 主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊,優(yōu)化制度流程。
3. 深入業(yè)務(wù),為各部門提供人力資源解決方案,推動組織效能提升。
4. 負(fù)責(zé)行政后勤、會務(wù)、公文、資產(chǎn)等綜合管理,保障運營順暢。
5. 對接集團(tuán)人力政策,落實合規(guī)要求,防控用工風(fēng)險。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)人力行政全盤管理經(jīng)驗,食品/水產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源各模塊及勞動法規(guī),具備制度設(shè)計與落地能力。
3. 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理復(fù)雜問題。
4. 務(wù)實高效,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)工廠辦公環(huán)境。