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崗位職責(zé):
1. 制定招商戰(zhàn)略：結(jié)合廢紡回收行業(yè)特性，設(shè)計(jì)短視頻 + 直播招商整體策略，明確目標(biāo)代理商畫像，統(tǒng)籌廢紡回收項(xiàng)目短視頻 + 直播招商全案，拆解月度招商指標(biāo)，設(shè)計(jì) “內(nèi)容引流 - 直播轉(zhuǎn)化 - 運(yùn)營簽約” 全鏈路策略，搭建代理商短視頻運(yùn)營支持體系。
2. 把控招商核心信息：牽頭梳理加盟政策（如費(fèi)用、支持、利潤模型），確保內(nèi)容 / 直播傳遞的信息準(zhǔn)確且有吸引力；
3. 對接公司資源，協(xié)調(diào)外部合作（如 MCN 機(jī)構(gòu)、行業(yè) KOL），提升招商效率；
4. 內(nèi)容與直播統(tǒng)籌：主導(dǎo)招商內(nèi)容方向，審核短視頻腳本與直播流程，確保內(nèi)容精準(zhǔn)觸達(dá)潛在代理商痛點(diǎn)。
5. 流量與轉(zhuǎn)化優(yōu)化：聯(lián)動流量投放崗制定預(yù)算分配方案，定期復(fù)盤整體招商數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤（咨詢量、留資率、簽約率）優(yōu)化內(nèi)容、直播、投放策略，提升招商 ROI。
6. 代理商運(yùn)營體系搭建：設(shè)計(jì)代理商短視頻支持方案，推動 “招商 - 簽約 - 短視頻賦能 - 轉(zhuǎn)介紹” 閉環(huán)，提升代理商存活率。
7. 投放策略制定：根據(jù)招商目標(biāo)，在抖音、快手、視頻號等平臺規(guī)劃投放預(yù)算，定向 “有創(chuàng)業(yè)意向、關(guān)注環(huán)保 / 回收” 的用戶。
8. 素材與人群優(yōu)化：測試不同招商素材（案例類 vs 政策類）的轉(zhuǎn)化效果，淘汰低 ROI 素材；通過 A/B 測試優(yōu)化人群標(biāo)簽，提升精準(zhǔn)度。
9. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與調(diào)整：實(shí)時(shí)跟蹤投放數(shù)據(jù)，每日調(diào)整預(yù)算分配，確保成本可控。

任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，新聞傳媒類專業(yè)優(yōu)先。
2.5 年以上短視頻信息流投放經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年短視頻 + 直播招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保 / 回收 / 快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有招商 / 加盟類投放案例者優(yōu)先；
3..擅長數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)快速定位投放問題，具備 “全鏈路思維”，能打通內(nèi)容生產(chǎn)、流量獲取、線索轉(zhuǎn)化各環(huán)節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感
4.懂短視頻平臺邏輯（抖音 / 快手 / 視頻號），了解平臺政策，避免招商內(nèi)容違規(guī)，能判斷高轉(zhuǎn)化內(nèi)容特質(zhì)，熟悉直播控場、逼單技巧；
5.具備目標(biāo)拆解能力，曾主導(dǎo)過 “年招募 1000 + 代理商” 級項(xiàng)目者優(yōu)先；
.領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，能驅(qū)動團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，同時(shí)具備資源整合能力，強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，能承受高壓，擅長跨部門資源協(xié)調(diào)。