1、體系化制度建設(shè)：負(fù)責(zé)構(gòu)建與持續(xù)迭代權(quán)益合作的全鏈路管理制度，涵蓋引入標(biāo)準(zhǔn)、評審機(jī)制、合作方管理、對賬稽核與結(jié)算規(guī)范，并建立完善的風(fēng)險識別與管控流程。
2、全生命周期管理：依據(jù)既定制度，主導(dǎo)權(quán)益從引入、評審、配置、上架到下架的全流程閉環(huán)管理，并對已上線權(quán)益進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督與合規(guī)性核查。
3、數(shù)據(jù)化監(jiān)控與洞察：搭建覆蓋權(quán)益入庫、發(fā)放、領(lǐng)取、核銷、結(jié)算等核心環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)異動分析定位業(yè)務(wù)風(fēng)險與優(yōu)化機(jī)會，驅(qū)動運(yùn)營策略迭代。
4、市場與競品情報分析:系統(tǒng)化開展競品權(quán)益及互聯(lián)網(wǎng)熱門權(quán)益的信息收集與分析工作，輸出專項洞察，為生態(tài)合作策略與產(chǎn)品創(chuàng)新提供輸入。
5、跨部門協(xié)同與資源整合：高效協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、財務(wù)、市場等內(nèi)部資源，打通關(guān)鍵節(jié)點，為權(quán)益生態(tài)的平穩(wěn)運(yùn)作與持續(xù)發(fā)展提供有力保障
6、合作伙伴關(guān)系管理：主動維護(hù)與本地核心客戶及合作伙伴的長期穩(wěn)定關(guān)系，快速響應(yīng)并高效解決其個性化需求與運(yùn)營問題，提升合作滿意度

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備商務(wù)拓展、生態(tài)合作或本地生活行業(yè)從業(yè)背景，并擁有豐富的相關(guān)資源。
3、擁有電信運(yùn)營商（移動、聯(lián)通、電信） 相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉其業(yè)務(wù)模式與合作流程。
4、在本地市場深耕，擁有成熟的本地商業(yè)網(wǎng)絡(luò)與商戶資源。
5、卓越的溝通與協(xié)作能力： 具備出色的口頭與書面表達(dá)能力，擅長跨部門、跨層級溝通與商務(wù)談判，能有效整合多方資源，推動合作達(dá)成。
6、專業(yè)的業(yè)務(wù)認(rèn)知： 熟悉主流權(quán)益運(yùn)營模式，對會員體系構(gòu)建、權(quán)益生態(tài)合作有深入理解，具備將資源轉(zhuǎn)化為商業(yè)化產(chǎn)品的能力。
7、強(qiáng)烈的目標(biāo)與結(jié)果導(dǎo)向： 具備出色的抗壓能力和自我驅(qū)動力，能在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境中保持專注，確保關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）的達(dá)成。