崗位職責(zé):
1、研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)工作,對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和應(yīng)用開(kāi)發(fā)等研發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程進(jìn)行管理,優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程和輸出,組織推進(jìn)研發(fā)任務(wù)完成,達(dá)到縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期,優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量的工作目標(biāo);
2、研發(fā)內(nèi)部工作流程管理;
3、研發(fā)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作;
4、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室管理相關(guān)工作;
5、研發(fā)安全管理相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,電力電子、電機(jī)與電氣、控制理論與控制工程、計(jì)算機(jī)、軟件工程、焊接工藝、管理科學(xué)與工程等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用,熟練使用Excel( VLOOKUP、IF、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表等功能)或PowerBi、帆軟、SQL、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具,掌握統(tǒng)計(jì)分析方法;
3、具有對(duì)人和組織的敏感度,能夠進(jìn)行組織和人員的診斷,并針對(duì)問(wèn)題形成有效方案,能夠推進(jìn)落地;
4、有較好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。