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1、合規(guī)體系建設：制定、實施及維護符合集團規(guī)范與本地法律（如公司法、勞動法、知識產(chǎn)權法等）的合規(guī)政策與流程。
2、監(jiān)控與審計：定期開展合規(guī)審計與風險評估，識別潛在違規(guī)行為并提出改進方案。
3、培訓與宣導：組織員工合規(guī)培訓，同步集團政策與最新監(jiān)管要求（不涉及業(yè)務風險范疇）。
4、風險管理與報告：建立內部控制機制，定期向母公司合規(guī)部門及監(jiān)管機構提交合規(guī)報告。
5、違規(guī)調查與處置：主導合規(guī)事件調查，落實整改與問責措施。
6、跨區(qū)域協(xié)作：作為集團合規(guī)委員會秘書處成員之一，協(xié)同總部推進全球合規(guī)戰(zhàn)略落地。
7、文檔管理：維護合規(guī)活動記錄，確保文件可追溯且符合存檔要求。
（工作涉及中國的4個實體，合計約500名員工）