崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指令,督促指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作任務(wù);
2根據(jù)公司整體運(yùn)作體系要求制定制度、流程;
3.需掌握主要設(shè)備運(yùn)行、技術(shù)狀況、技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織人員解決處理,杜絕機(jī)器帶故障運(yùn)行;
4.分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,重大項(xiàng)目要組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查、評(píng)估和驗(yàn)收;
5系統(tǒng)地掌握主要設(shè)備運(yùn)行、技術(shù)狀況、技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織人員解決處理,絕對(duì)禁止機(jī)器帶病運(yùn)行;
6.督促和檢查部門(mén)下屬各專(zhuān)業(yè)維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施及質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況,并隨時(shí)給予技術(shù)操作方面的指導(dǎo);
7.督促和檢查各班組應(yīng)按期完成的設(shè)備維修保養(yǎng),做好有關(guān)故障及零部件更換情況記錄,做到每月進(jìn)行整理、登記和存檔;
8.負(fù)責(zé)人員考勤和勞動(dòng)紀(jì)律的管理,定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;
9.參加各項(xiàng)相關(guān)會(huì)議,完成上傳下達(dá);
10.優(yōu)化部門(mén)人才考核管理及相關(guān)人力資源工作;
11.完成上級(jí)布置的其它工作。
任職要求:
1.具有感召力和凝聚力、處理危機(jī)和在壓力下工作、學(xué)習(xí)及改革的能力,能夠自律及公平、公正、堅(jiān)持原則,有事業(yè)心、上進(jìn)心、廉潔奉公、品德高尚,勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新有
責(zé)任感及專(zhuān)業(yè)素質(zhì);
2.擁有工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)以上學(xué)歷,有一定的建筑、機(jī)械、電氣、能源控制等基本知識(shí);
3.能一般閱讀有關(guān)專(zhuān)業(yè)英文資料;
4.有五年以上工程部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.熟悉成本管理、工程預(yù)算和各種定額核算,懂得工程項(xiàng)目招標(biāo)、核算的基本程序等基礎(chǔ)知識(shí),全面了解酒店的政策與程序和政府有關(guān)法規(guī)、法令,熟練使用計(jì)算機(jī)及其他
辦公室自動(dòng)化設(shè)備,具有獨(dú)立工作能力及社交活動(dòng)能力等,有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督、指導(dǎo)及落實(shí)能力。