崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人員管理,工作協(xié)調(diào)、日常管控及績效考核;
2、負(fù)責(zé)來料、過程、出貨產(chǎn)品的品質(zhì)鑒定和評審,解決質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)庫存品的消耗和評審及供應(yīng)商來料不良問題的解決; 4、負(fù)責(zé)各種體系審核、客戶或第三方驗貨審核的主導(dǎo)或陪同及相關(guān)文件編寫; 5、負(fù)責(zé)客戶投訴產(chǎn)品的分析驗證,解決客戶的問題和需求;
6、負(fù)責(zé)處理各部門質(zhì)量事故并推動質(zhì)量問題改善項目落地;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)品質(zhì)改善項目,牽頭解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量重點問題;
8、負(fù)責(zé)開展質(zhì)量合格率數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,制定并落地針對性改善措施;
9、負(fù)責(zé)工廠ISO9000質(zhì)量體系的內(nèi)部推進(jìn)、維護(hù)及持續(xù)優(yōu)化;
10、本崗位所涉及工作內(nèi)容包括但不限于以上各項。
能力要求:
1、25-35周歲,3年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗、1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、熟悉過程、來料、出貨品質(zhì)管理工作;
3、熟悉計量器具的使用及實驗室相關(guān)測量設(shè)備的使用;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、有責(zé)任心,原則性強(qiáng);