崗位描述:
1、完善公司相關制度、優(yōu)化人事流程;
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定公司年度培訓計劃的規(guī)劃并督導執(zhí)行;
3、協調員工糾紛,將事情進行結果最小化處理;
4、證件的辦理及管理;
5、組織架構優(yōu)化調整;
任職資格:
1、本科及以上,企業(yè)管理專業(yè)或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上制造行業(yè)工作經驗,具備大型印刷包裝企業(yè)高層管理經驗最佳;
3、精通企業(yè)管理、熟悉經濟管理、行政管理、人力資源管理、財務管理和法律等方面的知識;
4、具備杰出的領導能力、計劃能力、分析和判斷能力、決策和執(zhí)行能力、溝通能力以及卓越戰(zhàn)略眼光;