職責描述:
1、招聘:根據(jù)財務部門招聘需求制定招聘計劃,滿足財務部門用人需求;
2、績效:制定相關績效考核方案,并按月度/季度進行績效考核管理工作;
3、團隊建設:協(xié)助推動財務部門人才梯隊搭建,滿足全網(wǎng)財務的人才需求;
4、文化建設:協(xié)助推動財務部門文化建設,營造積極向上的組織氛圍;
5、其他領導臨時交代安排的任務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,財會專業(yè)其次,有財務板塊的人資工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、2-3年以上大型集團企業(yè)或連鎖型服務行業(yè)HRBP經(jīng)驗(必須具備招聘、績效考核二個模塊的實操經(jīng)驗);
3、要有較強的跨部門/組織的溝通、協(xié)調能力以及演講培訓能力;
4、熟練使用Excel中的函數(shù)、公式,擅長PPT的制作;