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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及評(píng)估候選人；
2．參與銷售團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，協(xié)助完成銷售目標(biāo)；3．管理員工關(guān)系，包括員工入職、培訓(xùn)、考核以及離職等環(huán)節(jié)：
3．執(zhí)行公司人力資源政策，確保所有人事活動(dòng)符合公司規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1．具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，形象好，能夠有效處理員工關(guān)系；
2，具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作；
3．對(duì)人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)工具和方法；
4．具備良好的職業(yè)道德，能夠保守商業(yè)秘密，對(duì)工作內(nèi)容保持高度的機(jī)密性。
5．崗位是有到面指標(biāo)的，強(qiáng)招聘，沒有經(jīng)驗(yàn)或者不接受者請(qǐng)勿投遞。
6．年齡在28歲以下