崗位職責(zé):
(一)招聘
1、社招:完成部門空缺崗位招聘,保證在崗率100%;
2、校招:負(fù)責(zé)每年度校園招聘工作的整體統(tǒng)籌、規(guī)劃;
3、推動年度校園招聘任務(wù)100%完成。
(二)績效
1、績效工作:月度績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評估、匯總反饋存檔,半年度績效面談、績效定級等的收集匯總及指導(dǎo)區(qū)域;
2、根據(jù)銷售部、營銷總部人事工作要求,及時、準(zhǔn)確完成各類報表的審核、匯總和反饋;
(三)人才培養(yǎng)
進(jìn)行部門整體年輕人才培養(yǎng)建設(shè)工作,按期推動培養(yǎng)計劃實施。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心;
3、數(shù)據(jù)邏輯性強(qiáng),熟練使用EXCEL、PPT辦公軟件;
4、對人事各模塊工具熟悉并能應(yīng)用,對勞動法規(guī)有一定程度的了解掌握。