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崗位職責(zé)： 1、熟悉并擅長招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、組織發(fā)展、員工關(guān)系管理等人力資源模 塊工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)及產(chǎn)業(yè)化工人的人力資源體系建設(shè)工作，做好團(tuán)隊(duì)管理并且能良好的給團(tuán)隊(duì)賦能； 3、深入項(xiàng)目管理，以提升人效為目的，推動(dòng)項(xiàng)目管理制度建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)等工作； 4、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求， 人員規(guī)劃，內(nèi)部激勵(lì)，并針對(duì)績效、組織能力進(jìn)行評(píng)估反饋，全方位提供專業(yè)性 建設(shè)及人力資源增值服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)公司干部培養(yǎng)工作，孵化快速發(fā)展需要的項(xiàng)目人才和管理人才； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格 1、本科以上學(xué)歷（人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)）； 2、5 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型企業(yè) HRBP（政委）工 作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較好的溝通協(xié)調(diào)、談判及人際交往能力，有一定的抗壓力； 4、年以上人力經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理員工關(guān)系管理hrbp。