崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)外包員工異動(dòng)、解除、批量裁員等工作及時(shí)跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)相關(guān)動(dòng)態(tài)，避免可能的用工風(fēng)險(xiǎn)。
2、勞資風(fēng)險(xiǎn)制度的制定及風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制的建立，以及員工勞資糾紛、仲裁、投訴及突發(fā)事件處理；
3、協(xié)助完善和優(yōu)化員工關(guān)系方面的流程、管理制度，并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)外包員工工傷申報(bào)、等級(jí)鑒定等相關(guān)事宜；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源/勞動(dòng)關(guān)系/法律專業(yè)相關(guān)。
2、有1年以上員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)\互聯(lián)網(wǎng)電商\人力資源外包等行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及對(duì)國(guó)家以及地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)有一定了解；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有良好的溝通能力、親和力、服務(wù)導(dǎo)向理念和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、能夠熟練使用Excel、PowerPoint、Outlook等辦公軟件（透視表、Vlookup等）