雇員點評標簽
職位描述
勞動關系
崗位職責：
1、協(xié)調(diào)外包員工異動、解除、批量裁員等工作及時跟進發(fā)現(xiàn)并匯報相關動態(tài)，避免可能的用工風險。
2、勞資風險制度的制定及風險控制機制的建立，以及員工勞資糾紛、仲裁、投訴及突發(fā)事件處理；
3、協(xié)助完善和優(yōu)化員工關系方面的流程、管理制度，并貫徹執(zhí)行。
4、負責外包員工工傷申報、等級鑒定等相關事宜；
1、協(xié)調(diào)外包員工異動、解除、批量裁員等工作及時跟進發(fā)現(xiàn)并匯報相關動態(tài)，避免可能的用工風險。
2、勞資風險制度的制定及風險控制機制的建立，以及員工勞資糾紛、仲裁、投訴及突發(fā)事件處理；
3、協(xié)助完善和優(yōu)化員工關系方面的流程、管理制度，并貫徹執(zhí)行。
4、負責外包員工工傷申報、等級鑒定等相關事宜；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源/勞動關系/法律專業(yè)相關。
2、有1年以上員工關系處理經(jīng)驗，熟悉工廠藍領\互聯(lián)網(wǎng)電商\人力資源外包等行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》以及對國家以及地方相關勞動法律法規(guī)有一定了解；
4、學習能力強，工作積極主動，具有良好的溝通能力、親和力、服務導向理念和良好的團隊協(xié)作精神
5、能夠熟練使用Excel、PowerPoint、Outlook等辦公軟件（透視表、Vlookup等）
1、本科及以上學歷，人力資源/勞動關系/法律專業(yè)相關。
2、有1年以上員工關系處理經(jīng)驗，熟悉工廠藍領\互聯(lián)網(wǎng)電商\人力資源外包等行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》以及對國家以及地方相關勞動法律法規(guī)有一定了解；
4、學習能力強，工作積極主動，具有良好的溝通能力、親和力、服務導向理念和良好的團隊協(xié)作精神
5、能夠熟練使用Excel、PowerPoint、Outlook等辦公軟件（透視表、Vlookup等）
工作地點
上海黃浦區(qū)外企德科大廈
相似職位
- 員服主管1.5-2.5萬
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