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核心職責(zé)
1. 全球薪資與EOR運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)指定國(guó)家（主要涵蓋東南亞、歐美等地區(qū)）薪資處理的全流程實(shí)操，包括數(shù)據(jù)錄入、計(jì)算、核對(duì)與發(fā)放，確保100%的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
管理與優(yōu)化海外薪資供應(yīng)商的合作關(guān)系，確保其服務(wù)交付符合協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)。
建立、審查并持續(xù)優(yōu)化全球薪資運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化流程與內(nèi)部控制策略，以提升效率并管控風(fēng)險(xiǎn)。
確保所有操作嚴(yán)格遵守服務(wù)國(guó)家的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、稅務(wù)及數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)。
2. 客戶顧問與關(guān)系管理
作為指定中國(guó)出海企業(yè)客戶的主要聯(lián)系人及顧問，深度理解其業(yè)務(wù)需求，為其海外團(tuán)隊(duì)搭建、用工合規(guī)、人力資本管理提供專業(yè)咨詢與解決方案。
負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的全周期質(zhì)量管理，確保項(xiàng)目成果符合客戶要求，并在既定時(shí)間線內(nèi)交付。
主動(dòng)維護(hù)并深化客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和粘性，支持業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
協(xié)同內(nèi)部銷售、產(chǎn)品與技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)服務(wù)升級(jí)與客戶成功。