職位描述
薪酬績效HR
工作職責:
1. 協(xié)助設計和優(yōu)化公司的薪酬體系，匹配公司戰(zhàn)略、業(yè)務目標。
2. 協(xié)助制定和實施績效管理制度，包括績效評估標準、流程和周期，確?？冃гu估的公平、公正和有效。
3 協(xié)助各部門進行績效評估工作，提供必要的培訓和指導，確保評估過程的順利進行。
4. 協(xié)助分析薪酬和績效數(shù)據(jù)，提出改進建議，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持
5.統(tǒng)籌員工日常發(fā)薪管理，進行月度薪酬核算、季度年度獎金核算，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。
任職資格:
1.重點院校本科及以上學歷；
2.具備1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉薪酬體系設計和績效管理流程優(yōu)先，接受優(yōu)秀院校應屆生；
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析和處理；
4.具備較強的成長性，學習能力，抗壓能力；
5.年齡在30歲以內(nèi)。
1. 協(xié)助設計和優(yōu)化公司的薪酬體系，匹配公司戰(zhàn)略、業(yè)務目標。
2. 協(xié)助制定和實施績效管理制度，包括績效評估標準、流程和周期，確?？冃гu估的公平、公正和有效。
3 協(xié)助各部門進行績效評估工作，提供必要的培訓和指導，確保評估過程的順利進行。
4. 協(xié)助分析薪酬和績效數(shù)據(jù)，提出改進建議，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持
5.統(tǒng)籌員工日常發(fā)薪管理，進行月度薪酬核算、季度年度獎金核算，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。
任職資格:
1.重點院校本科及以上學歷；
2.具備1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉薪酬體系設計和績效管理流程優(yōu)先，接受優(yōu)秀院校應屆生；
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析和處理；
4.具備較強的成長性，學習能力，抗壓能力；
5.年齡在30歲以內(nèi)。
工作地點
上海靜安區(qū)泰禾大廈
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職位發(fā)布者
黃先生/HRBP
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金源華興融資租賃有限公司
金源華興融資租賃有限公司（簡稱“金源華興”）成立于2016年11月，注冊資本金15億元，是上饒投資控股集團、創(chuàng)新投集團與光伏行業(yè)上市龍頭企業(yè)合資成立的混合所有制金融企業(yè)。公司以“點亮綠色未來，滴灌美好生活”為使命，依托股東在清潔能源、數(shù)字金融的雙重優(yōu)勢，通過“金融×產(chǎn)業(yè)×科技”的核心能力，重點布局清潔能源、先進制造等新質(zhì)生產(chǎn)力板塊，同時深耕公共服務、科教產(chǎn)業(yè)、場景消費等民生板塊，在"中而美、特加深、低風險、可持續(xù)"的戰(zhàn)略指引下，公司已成為金融領域中客戶信賴、行業(yè)認可的中堅力量。公司資產(chǎn)規(guī)模已破110億，服務客戶超2000家，資產(chǎn)質(zhì)量行業(yè)領先，ROE始終保持11%以上，主體信用評級AA+。憑借卓越表現(xiàn)，先后榮獲“金泉獎”“最具競爭力融資租賃公司”“獵聘非凡雇主”等多項榮譽。展望未來，金源華興將致力于打造“客戶好伙伴、行業(yè)好公司、員工好家園”，成為一家具備復合增長潛力的產(chǎn)業(yè)綜合金融服務商。
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