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【早九晚六】【周末雙休】【入職本地五險(xiǎn)一金】【線上面試】
【職位描述】
1、負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放工作，確保薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確且及時(shí)，發(fā)起采購(gòu)，更新管理臺(tái)賬；
2、負(fù)責(zé)薪酬報(bào)表的制作、分析和解釋?zhuān)瑸楣镜臎Q策提供數(shù)據(jù)支持；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算管理，按季度制作預(yù)算報(bào)表，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)算費(fèi)用；
4、數(shù)據(jù)化、產(chǎn)品化管理人事相關(guān)工作，并與各方需求承接者協(xié)同，實(shí)現(xiàn)需求和高效的人事管理；
5、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，參與各崗位薪酬分析，實(shí)施的合理性建議；
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施；
2、精通EXCEL函數(shù)，對(duì)數(shù)字敏感，具備良好的數(shù)據(jù)洞察能力；
3、有較強(qiáng)的體系化思維和邏輯分析能力，善于深度思考，細(xì)致負(fù)責(zé)，且保密意識(shí)強(qiáng)；
4、熟悉國(guó)家和地方關(guān)于薪酬方面的法律法規(guī)，能夠合法合規(guī)地制定薪酬政策和方案；