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工作內容 1、 負責集團人事模塊中培訓和招聘相關工作，包括培訓體系的搭建、培訓課件的開發(fā)制作、各級培訓的推進、培訓會議的組織開展，為集團培訓質量負責等工作； 2、 了解培訓需求、制定和實施培訓計劃，包括定期的新員工培訓、技能培訓、領導力培訓及籌劃組織高層培訓等； 3、 分析和評估培訓成果，優(yōu)化培訓方案和流程，提高培訓效果、參與度和滿意度；為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展提供切實有效的晉升培訓方案和建設性建議； 4、 公司的人才招聘相關工作，在既定時間里完成公司交付的招聘任務，定期做好各種人事培訓數(shù)據(jù)分析和參考； 5、 了解各部門招聘需求的基礎上撰寫崗位說明書及招聘廣告。篩選候選人、電話邀約并組織、安排面試、商談錄用； 6、 參與員工績效考核結果的收集和整理，并協(xié)助領導做好員工績效考核組織和反饋工作； 7、領導交辦的其他工作。

任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上相關工作經驗和講課、編輯制作各種培訓課件經驗，有醫(yī)療行業(yè)相關經驗優(yōu)先； 3、熟練操作相關辦公軟件（Word，Excel 及 PPT 制作）,有良好表達和邏輯思維能力； 4、具有良好的人際溝通、傾聽、共情能力、演講和表達能力； 5、品行良好、責任心強、工作積極、細心、獨立，有較強的抗壓能力和應變能力； 6、目標導向、善于學習, 品德優(yōu)秀。勤奮有上進心,內驅力較強，富有團隊合作精神。