職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；熟練掌握會(huì)議記錄
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，熟悉合同法和勞動(dòng)法；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6.有商務(wù)接待，商務(wù)談判，能適應(yīng)不定時(shí)出差優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
上海黃浦區(qū)寶鼎大廈B座徐家匯路550號(hào)10樓B座
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