職位描述
干部管理組織發(fā)展
崗位職責(zé):
一、干部隊(duì)伍盤點(diǎn)與規(guī)劃
1.負(fù)責(zé)干部人才隊(duì)伍的分析和日常管理，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與人才市場變化，為公司干部隊(duì)伍建設(shè)提供前瞻性建議。
2.組織開展干部隊(duì)伍的定期盤點(diǎn)，建立干部梯隊(duì)人才庫，定期對梯隊(duì)人才進(jìn)行評估與篩選，保障干部人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。
二、干部選拔與任用
1.落實(shí)黨管干部原則，根據(jù)中央及集團(tuán)內(nèi)部干部管理政策要求，統(tǒng)籌制定和完善干部管理制度、流程及體系。
2.組織開展干部選拔工作，結(jié)合業(yè)務(wù)需求及干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提供專業(yè)調(diào)整意見，優(yōu)化干部資源配置。
三、干部考核與激勵(lì)
1.按照上級有關(guān)要求，建立健全干部考核評價(jià)機(jī)制，落實(shí)經(jīng)理層成員任期制與契約化管理要求。
2.定期組織開展干部考核評價(jià)工作，對考核結(jié)果進(jìn)行分析，持續(xù)推動(dòng)落實(shí)干部能上能下等工作。
3.結(jié)合干部隊(duì)伍管理要求，參與干部隊(duì)伍激勵(lì)體系及政策機(jī)制優(yōu)化工作。
四、干部監(jiān)督與管理
1.做好跨部門協(xié)同工作，保持與干部監(jiān)督模塊以及“大監(jiān)督”體系部門的協(xié)同，提升干部管理工作質(zhì)量。
2.協(xié)助完善干部隊(duì)伍培養(yǎng)體系，結(jié)合干部階段情況，確定干部隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)和效果評估。
3.按照上級有關(guān)要求，統(tǒng)籌開展干部管理各類檔案材料資料的收集歸檔工作，動(dòng)態(tài)維護(hù)黨委管理的干部名冊及相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期完成有關(guān)干部數(shù)據(jù)報(bào)送等工作。
五、政策研究與制度建設(shè)
1.深入研究中央及集團(tuán)干部管理相關(guān)政策法規(guī)，及時(shí)把握政策動(dòng)態(tài)和要求；結(jié)合公司實(shí)際情況，編制和完善干部管理相關(guān)制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。
2.組織開展干部管理制度的宣貫與解讀工作，提高干部對制度的理解和執(zhí)行力。
六、其他職責(zé)
1.對接上級單位要求，能夠獨(dú)立完成干部管理有關(guān)工作方案、總結(jié)、報(bào)告等重要文稿的起草工作。
2.完成組織交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上文化程度，40歲以下，中共黨員。
2.政治素質(zhì)好，紀(jì)律意識強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；具有大局觀念，堅(jiān)持組織原則，品行端正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)肯干。
3.具備良好的系統(tǒng)性思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰，善于思考，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
4.具有較強(qiáng)的政策敏感性，樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，熟悉干部管理政策理論及流程，有一定的文字功底。
5.原則上擁有5年以上大型企業(yè)干部管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有央國企背景者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
深圳羅湖區(qū)華潤建材科技大廈
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職位發(fā)布者
田娟/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
華潤建材科技有限公司華潤建材科技控股有限公司（簡稱華潤建材科技），是央企華潤集團(tuán)旗下香港上市公司（股份代號：1313.HK）。公司是華南地區(qū)頗具規(guī)模及競爭力的水泥、熟料和混凝土生產(chǎn)商,位列中國水泥協(xié)會2023年“中國水泥上市公司綜合實(shí)力排名”第五位，并列入恒生綜合指數(shù)、恒生香港中資企業(yè)指數(shù)、恒生中國高股息率指數(shù)、恒生綜合行業(yè)指數(shù)（地產(chǎn)建筑業(yè)）、恒生綜合中型股指數(shù)、恒生綜合大中型股指數(shù)、恒生大中型股（可投資）指數(shù)、恒生港股通指數(shù)、恒生港股通大灣區(qū)指數(shù)、恒生中國央企指數(shù)、恒生滬深港通大灣區(qū)綜合指數(shù)11個(gè)指數(shù)。公司業(yè)務(wù)聚焦基礎(chǔ)建材（水泥、骨料）、結(jié)構(gòu)建材（混凝土、裝配式建筑）、功能建材（人造石材、瓷磚膠、白水泥）和新材料領(lǐng)域，主要覆蓋廣東、廣西、福建、海南、云南、貴州、山西、香港、湖南、湖北、山東及重慶等地區(qū)，并充分發(fā)揮業(yè)務(wù)間的協(xié)同優(yōu)勢，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量及可持續(xù)發(fā)展?；A(chǔ)建材及結(jié)構(gòu)建材業(yè)務(wù)以“潤豐”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌，截至2023年6月底，通過控股及參股企業(yè)，熟料、水泥及混凝土年產(chǎn)能分別達(dá)到7,570萬噸、1.12億噸及4,240萬立方米；所有項(xiàng)目建成后，骨料年產(chǎn)能預(yù)計(jì)超1.51億噸，裝配式建筑設(shè)計(jì)年產(chǎn)能預(yù)計(jì)約140萬立方米。功能建材業(yè)務(wù)以“潤品”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌，主要應(yīng)用于人造石材、瓷磚膠業(yè)務(wù)。2023年，公司持續(xù)優(yōu)化人造石業(yè)務(wù)，不斷建立標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品體系，開展人造石標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品試點(diǎn)銷售，所有在建項(xiàng)目投產(chǎn)后，人造石材年產(chǎn)能將達(dá)2,610萬平方米。新材料業(yè)務(wù)目前主要探索硅基、鈣基及玄武巖等新材料發(fā)展機(jī)會，并積極推進(jìn)新材料產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地。公司高度重視企業(yè)社會責(zé)任，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展，以生態(tài)、環(huán)保、安全、資源集約利用作為工作主線，積極推動(dòng)安全生產(chǎn)、節(jié)能減排及碳排放管理，開展水泥窯協(xié)同處置城鄉(xiāng)生活垃圾、市政污泥及工業(yè)危險(xiǎn)廢物項(xiàng)目，持續(xù)完善環(huán)境管理體系建設(shè)，踐行生態(tài)文明建設(shè)，積極應(yīng)對氣候變化，引領(lǐng)行業(yè)綠色低碳發(fā)展，全面增強(qiáng)建設(shè)美麗中國的生態(tài)動(dòng)力。公司始終將ESG管理融于企業(yè)經(jīng)營、根植業(yè)務(wù)當(dāng)中，2023年公司成功入選“中國ESG上市公司先鋒100”榜單第13名，“水泥窯化身‘凈化器’，探索企業(yè)減污降碳新路徑”協(xié)同處置履責(zé)實(shí)踐入選《中央企業(yè)上市公司ESG藍(lán)皮書（2023）》ESG優(yōu)秀案例。此外，公司持續(xù)加強(qiáng)對新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的研發(fā)及應(yīng)用，打造高水平的新材料研發(fā)平臺，加快推動(dòng)技術(shù)、管理和商業(yè)模式等領(lǐng)域工作，為大眾提供優(yōu)質(zhì)建材產(chǎn)品、服務(wù)及系統(tǒng)解決方案。公司申報(bào)的“全流程智能制造場景平臺化、集成化”“制造生產(chǎn)運(yùn)營設(shè)備智能運(yùn)維新模式”“水泥行業(yè)財(cái)務(wù)共享助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”項(xiàng)目分別榮獲由國資委舉辦的首屆“國企數(shù)字場景創(chuàng)新專業(yè)賽”第一、二、三等獎(jiǎng)，致力于打造智能制造標(biāo)桿，積極推進(jìn)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。
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