工作職責(zé):
1、圍繞企業(yè)文化和價(jià)值觀,策劃、組織實(shí)施員工大型活動(dòng)及相關(guān)員工關(guān)懷工作;
2、協(xié)助完善組織氛圍偵測(cè)的機(jī)制,進(jìn)行調(diào)研資料分析并推動(dòng)改善;
3、處理各類員工有關(guān)的緊急突發(fā)事件及特殊案例,包括但不限于投訴、舉報(bào)、勞資關(guān)系等事宜;
4、員工溝通渠道日常管理及改善;
5、參訪接待、媒體采訪對(duì)接及新聞編輯。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,CET-6級(jí),專業(yè)不限;
2、兩年以上大型制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求;
3、為人正直,有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能在壓力下工作并保持專業(yè)度;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和沖突解決技巧,能處理較為復(fù)雜的人際關(guān)系問(wèn)題;
5、具備大型活動(dòng)組織能力,包含活動(dòng)全流程策劃與執(zhí)行能力,資源的協(xié)調(diào)與多方對(duì)接能力以及現(xiàn)場(chǎng)管控和應(yīng)急處理能力
6、熟練使用辦公及設(shè)計(jì)軟件,擅長(zhǎng)公眾號(hào)推文編輯,能夠應(yīng)用RPA等數(shù)位工具者優(yōu)先。