崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌成都門店收益管理工作,牽頭制定并落地城市及商圈價格策略,全力推動成都門店業(yè)績目標達成。
2. 負責(zé)成都門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的深度分析,涵蓋入住率、均價等關(guān)鍵維度,精準挖掘收益提升空間。
3. 結(jié)合市場動態(tài)、競品情況及節(jié)假日等因素,開展市場需求預(yù)測,為收益決策提供數(shù)據(jù)支撐。
4. 制定并協(xié)助成都片區(qū)動態(tài)調(diào)整成都門店的價格體系與促銷策略。
5. 聯(lián)動銷售、運營等團隊,推動收益策略在成都門店高效執(zhí)行,定期復(fù)盤策略效果并迭代優(yōu)化,實現(xiàn)成都門店收益最大化。
競聘條件:
1. 專業(yè)能力:所管轄業(yè)務(wù)或任職履歷與競聘崗位存在專業(yè)相關(guān)性;
2. 績效表現(xiàn):近一年績效平均分數(shù)不低于60分或具備同等水平績效表現(xiàn);
3. 價值觀契合:高度認同公司價值觀,能在日常工作和決策中積極踐行。