崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù)辦理,包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除,確保流程合規(guī)性。
2、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)落地及迭代優(yōu)化,實時維護(hù)系統(tǒng),更新員工電子檔案信息,確保信息的及時性和準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)人事報表、考勤報表管理,進(jìn)行數(shù)據(jù)核查與異常處理。
4、負(fù)責(zé)檔案室管理,人事資料的整理、分類、歸檔等,完成人事合規(guī)性自查自糾。
5、協(xié)助集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人開展人員招聘工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備EHR系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先。
2、3年及以上中大型企業(yè)HR實操經(jīng)驗,熟練操作OFFICE辦公軟件。
3、具備良好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓力。