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崗位職責：
1.負責招聘日常事務處理對接，簡歷篩選，新員工入職等工作。
2.獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。
3.領導交辦的其他事宜。
職位要求：
1.碩士及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。
2.25應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
3.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。