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崗位職責： 1、負責公司生產(chǎn)系統(tǒng)管理工作，參與公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃制定，提出合理化建議； 2、負責領導制定、完善本部門各項管理制度、程序文件、作業(yè)流程規(guī)范，經(jīng)批準后組織實施； 3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃，下達分解各車間生產(chǎn)任務和作業(yè)計劃。確保按期保質保量完成各項生產(chǎn)任務； 4、組織召開生產(chǎn)例會，總結分析工作開展和完成情況；指導解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)異常問題； 5、落實工藝紀律執(zhí)行情況，配合質量、開發(fā)等部門解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質量異常問題，持續(xù)提高產(chǎn)品質量水平； 6、全面負責生產(chǎn)車間安全管理和現(xiàn)場管理，定期協(xié)同相關部門監(jiān)督檢查，保證安全文明生產(chǎn)； 7、負責車間員工工資、各類生產(chǎn)報表、流程表單等的審核工作； 8、組織本部門配合綜管、開發(fā)、技術、財務等部門，制定完善工時定額標準和物料定額控制，提出意見建議，合理控制生產(chǎn)成本； 9、組織設備人員落實車間設備保養(yǎng)維護工作； 10、負責本部門與相關部門的工作對接溝通，積極做好供產(chǎn)銷工作銜接； 11、負責本部門團隊建設和人員管理，制定工作計劃并實施；定期召開部門會議，進行工作總結。對下級人員進行工作指導、檢查、激勵、評價和考核；提出任命、招聘選拔、調配、獎懲建議； 12、積極參加公司會議、培訓學習和各類活動；組織落實本部門員工培訓工作； 13、協(xié)助上級領導處置解決生產(chǎn)過程中的重大、突發(fā)事件； 14、積極完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、28-45歲，身體健康，思想端正； 2、大專及以上學歷；