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SSC薪酬崗
工作職責(zé)：
1. 在HR系統(tǒng)完成月度薪酬核算、過賬及異常排查。
2. 維護(hù)系統(tǒng)薪酬主數(shù)據(jù)，及時(shí)更新社保、公積金、個(gè)稅等關(guān)鍵信息。
3. 處理異地社保、計(jì)件工資、分包代發(fā)等復(fù)雜場景數(shù)據(jù)。
4. 輸出薪酬差異分析報(bào)表，定位并跟進(jìn)解決>0.5%的波動(dòng)。
5. 響應(yīng)員工/項(xiàng)目經(jīng)理薪酬咨詢，4小時(shí)內(nèi)閉環(huán)工單，滿意度≥95%。
任職資格：
1. 2年及以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，至少1年SAP-HR（或同類HCM）系統(tǒng)獨(dú)立操作薪資的經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通Excel透視表，能寫SQL/SAP Query優(yōu)先。
3. 了解個(gè)稅累計(jì)預(yù)扣法、社保公積金政策及行業(yè)合規(guī)要求。
4. 數(shù)字敏感，抗壓強(qiáng)，能把“手工臺(tái)賬”轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)配置。