崗位職責：
1、完善培訓制度、講師考評體系；
2、工廠級關鍵崗位人才的勝任力模型建設、人才梯隊建設、制定繼任計劃等；
3、規(guī)劃并組織工廠級培訓項目、新員工集中培訓營、職員集中培訓項目、干部勝任力培養(yǎng)項目（內(nèi)外訓相結(jié)合）等；
4、完善內(nèi)部講師機制，組織內(nèi)訓師培訓及內(nèi)部講師有償講課機制；
5、收集各部門年度培訓計劃，并協(xié)調(diào)組織和實施；
6、完善升級建立學習資源庫。
任職資格：
1.3年以上制造業(yè)公司培訓經(jīng)驗，具有課程開發(fā)及內(nèi)部講師培養(yǎng)；
2.有中大型企業(yè)組織（各模塊）相關培訓課程制作等經(jīng)驗優(yōu)先；
3.學歷：本科，思維敏捷，有制造業(yè)培訓及員工異常處理經(jīng)驗優(yōu)先；
4.人力資源管理、工商管理學等。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利