1、根據(jù)集團戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)痛點和人才發(fā)展要求,分析并識別培訓(xùn)需求,設(shè)計、落實高質(zhì)量的培訓(xùn)項目;
2、統(tǒng)籌集團各業(yè)務(wù)領(lǐng)域高質(zhì)量課程開發(fā),建設(shè)完善、系統(tǒng)的分層分級師課體系,完善課程質(zhì)量評估機制和講師激勵機制;
3、承擔通用類、管理類課程的開發(fā)及授課、引導(dǎo)任務(wù),確保課程開發(fā)質(zhì)量和培訓(xùn)授課效果;
4、統(tǒng)籌集團學習平臺課程資源建設(shè)與用戶運營等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,教育類,人力資源,管理類相關(guān)專業(yè);
2、7年以上大型企業(yè)培訓(xùn)項目設(shè)計,課程開發(fā),培訓(xùn)項目管理與運營工作經(jīng)驗
3、具備并獨立或輔導(dǎo)他人完成課程開發(fā)經(jīng)驗,有較強的授課演繹能力;
4、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)項目管理能力,有成功的集團層級項目交付運營經(jīng)驗;
5、具有較強的影響力和服務(wù)意識,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作意識;
6、有較強的抗壓能力、穩(wěn)定性強。