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一、崗位職責(zé)
1、區(qū)域培訓(xùn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃落地：全面負(fù)責(zé)新疆區(qū)域培訓(xùn)業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃與戰(zhàn)略布局，結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)及新疆當(dāng)?shù)卣?、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)（如鄉(xiāng)村振興、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等），制定年度、季度培訓(xùn)業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃。統(tǒng)籌創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)、各類職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)崗前培訓(xùn)、高端人才培訓(xùn)、研學(xué)等全品類培訓(xùn)業(yè)務(wù)的資源調(diào)配與推進(jìn)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組建管理：負(fù)責(zé)新疆區(qū)域培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的搭建、招聘、培養(yǎng)與績(jī)效管理。建立完善的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展體系，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力（如培訓(xùn)授課、課程研發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等）和綜合素養(yǎng)，打造高效穩(wěn)定培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
3、培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)化：基于新疆區(qū)域市場(chǎng)需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及各類培訓(xùn)對(duì)象（如創(chuàng)業(yè)者、求職者、產(chǎn)業(yè)工人、高端人才、企業(yè)高管等）的特點(diǎn)，主導(dǎo)或推動(dòng)培訓(xùn)課程體系的研發(fā)、更新與優(yōu)化。整合內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)教學(xué)資源，引入先進(jìn)理念與方法，確保培訓(xùn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，滿足不同客戶群體的培訓(xùn)需求。
4、培訓(xùn)項(xiàng)目全流程運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、招生推廣、組織實(shí)施、教學(xué)管理、效果評(píng)估等。對(duì)接政府部門、企業(yè)、院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作單位，拓展培訓(xùn)項(xiàng)目合作渠道，洽談合作事宜并維護(hù)良好的合作關(guān)系。監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目順利開展與預(yù)期效果。
5、培訓(xùn)質(zhì)量管控品牌建設(shè)：建立健全培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系，監(jiān)控評(píng)估培訓(xùn)過程與結(jié)果，改進(jìn)質(zhì)量，提升學(xué)員滿意度。負(fù)責(zé)新疆區(qū)域培訓(xùn)業(yè)務(wù)的品牌推廣與建設(shè)工作，策劃執(zhí)行宣傳活動(dòng)，提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)知名度、市場(chǎng)影響力。
6、政策研究資源對(duì)接：關(guān)注國(guó)家及新疆關(guān)于就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)政策法規(guī)，研究政策導(dǎo)向與扶持措施，爭(zhēng)取政府項(xiàng)目資金與政策支持。對(duì)接政府相關(guān)部門（如人社廳、教育廳、鄉(xiāng)村振興局等），建立良好的溝通機(jī)制，獲取政策信息，為業(yè)務(wù)開展提供政策依據(jù)和資源保障。

二、任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上，人力資源管理、教育學(xué)、企業(yè)管理、職業(yè)技術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有政府項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)/職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉新疆區(qū)域培訓(xùn)市場(chǎng)，有疆內(nèi)各類師資資源者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：具備扎實(shí)培訓(xùn)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)課程開發(fā)流程，能獨(dú)立設(shè)計(jì)或主導(dǎo)研發(fā)培訓(xùn)課程體系。具備一定的培訓(xùn)授課能力、優(yōu)秀的項(xiàng)目策劃與運(yùn)營(yíng)能力，能夠熟練運(yùn)用各類培訓(xùn)工具與技術(shù)（如線上培訓(xùn)平臺(tái)、互動(dòng)教學(xué)軟件等）。
4、綜合素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、分析判斷能力和創(chuàng)新能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、談判能力和人際交往能力，善于與政府部門、企業(yè)、院校等各類合作對(duì)象建立良好關(guān)系?？箟耗芰?qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和多任務(wù)處理的工作要求。
5、其他要求：認(rèn)同公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。能夠接受新疆區(qū)域內(nèi)短期出差。