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一、崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌管理全集團人力資源管理工作；
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，結合產(chǎn)業(yè)鏈實際情況，結合人力資源考核規(guī)劃，擬定績效考核方案；
3、主抓產(chǎn)業(yè)鏈領導班子的績效指標制定，績效考核落地執(zhí)行；
4、參與產(chǎn)業(yè)鏈會議，提供運營管理，企業(yè)管理，人力資源管理等工作思路及建議；
5、完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上大型集團人力資源經(jīng)理或3年以上大型集團同等崗位工作經(jīng)驗，集團化人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗豐富，熟悉國家相關法律法規(guī)，擅長人力資源2-3個業(yè)務板塊。
2、積極主動性強，復雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力強；
3、知識結構全面，具有良好的溝通表達能力、總結能力，悟性高；
4、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神，服務意識和責任心強。