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職位：人力資源助理 1、負責規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等； 2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人力資源成本； 3、關注業(yè)務需求，定期進行組織和業(yè)務流程診斷，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出建議，為公司重大人事決策提供信息支持； 4、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。負責部門日常工作計劃分解，支持項目相關的其它工作的落地，并不斷提升執(zhí)行效率和質量； 5、完善公司招聘體系，建立有效篩選、甄別機制，提升招聘能力； 6、負責公司企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷；1年以上工作經(jīng)驗， 2、具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘管理、組織變革管理、企業(yè)文化等管理體系建設能力； 3、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，能夠有效指導各模塊的工作； 4、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力； 5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力。 6、有財務工作經(jīng)歷優(yōu)先。