崗位職責(zé):
將負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理HR Shared Services Center的日常運(yùn)營，確保提供高效的HR服務(wù)，支持全球業(yè)務(wù)的順利運(yùn)行。該職位要求豐富的HR管理經(jīng)驗，尤其是在C&B Operations、HRIS以及設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化流程方面。
1. C&B Operations: 管理全球薪酬與福利項目的執(zhí)行與實施，確保流程高效、準(zhǔn)確、合規(guī)；及時應(yīng)對政策變化，提供專業(yè)的運(yùn)營管理建議；管理范疇包括但不限于美國、印度、塞爾維亞等地區(qū)的工資發(fā)放、獎金核算、調(diào)薪執(zhí)行、福利管理等。
2. 新任務(wù)/項目管理：負(fù)責(zé)接收、評估并執(zhí)行新的 C&B 相關(guān)任務(wù)和項目，確保按優(yōu)先級高效落地，同時推動流程優(yōu)化與創(chuàng)新。
3. 全球標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)設(shè)計: 主導(dǎo)全球C&B流程的設(shè)計和標(biāo)準(zhǔn)化，提升效率并減少運(yùn)營風(fēng)險； 收集并分析各區(qū)域的反饋，持續(xù)優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)和流程，確保其與業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展的同步，推動HR服務(wù)的創(chuàng)新和提升。
4. 跨國團(tuán)隊協(xié)作：協(xié)調(diào)全球與區(qū)域HR團(tuán)隊的合作，促進(jìn)跨地區(qū)的協(xié)作和成功實踐的共享

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備 5 年及以上薪酬福利（C&B）模塊深度工作經(jīng)驗，熟悉跨國薪酬架構(gòu)設(shè)計、跨境薪酬核算、國際化福利方案落地等，熟悉不同國家 / 地區(qū)的勞動法規(guī)與薪酬福利政策，有跨國企業(yè) / 全球化 C&B 經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備流利的英語口語與書面表達(dá)能力，可熟練應(yīng)對跨部門 / 跨國溝通場景；
4. 具備出色的團(tuán)隊協(xié)作意識與溝通協(xié)調(diào)能力，善于與業(yè)務(wù)部門建立信任型合作關(guān)系，能夠主動推進(jìn)問題高效解決；
5. 具備豐富的 C&B 相關(guān)項目管理經(jīng)驗，能夠獨(dú)立主導(dǎo)跨區(qū)域項目落地，具備優(yōu)秀的風(fēng)險把控與資源整合能力。