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更新于 7月4日
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舉報(bào)

企業(yè)文化經(jīng)理(J11864)

1.5-2.5萬(wàn)·14薪
  • 深圳光明區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化傳播企業(yè)品牌管理企業(yè)活動(dòng)策劃
崗位職責(zé):
一、文化體系搭建與重塑
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和變革目標(biāo)，組織診斷現(xiàn)有文化問(wèn)題，設(shè)計(jì)文化重塑路徑（如使命愿景價(jià)值觀(guān)升級(jí)）；
2、組織制定《企業(yè)文化手冊(cè)》等核心文件，確保文化與業(yè)務(wù)、管理流程掛鉤；
3、建立文化評(píng)估機(jī)制（如員工敬業(yè)度調(diào)研等）。
二、文化傳播與落地
1、策劃文化傳播活動(dòng)；
2、通過(guò)內(nèi)部媒體（公眾號(hào)、內(nèi)刊等）傳遞文化理念，協(xié)助品牌運(yùn)營(yíng)文化IP（如吉祥物、口號(hào)）；
3、推動(dòng)文化融入員工全生命周期管理。
三、變革支持與員工賦能
1、在集團(tuán)變革中設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)文化項(xiàng)目；
2、針對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等不同體系，設(shè)計(jì)差異化文化落地方案；
3、建立員工反饋渠道，及時(shí)調(diào)整策略。
四、品牌聯(lián)動(dòng)與社會(huì)責(zé)任
1、協(xié)同品牌部門(mén)，將企業(yè)文化與雇主品牌、社會(huì)責(zé)任（CSR）項(xiàng)目結(jié)合；
2、策劃對(duì)外文化輸出活動(dòng)，提升企業(yè)形象。
任職要求:
一、硬性條件
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：
（1）5年以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)型企業(yè)或上市公司文化體系建設(shè)、落地經(jīng)驗(yàn)；
（2）參與過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略變革、文化重塑項(xiàng)目者優(yōu)先；
（3）具備研產(chǎn)銷(xiāo)一體化行業(yè)（如制造業(yè)、科技行業(yè)）背景者優(yōu)先。
3、技能要求：
（1）熟練掌握企業(yè)文化診斷工具（不限于如OCAI模型、丹尼森文化模型等）；
（2）具備較強(qiáng)的文案策劃能力和優(yōu)秀的文風(fēng)文筆（不限于執(zhí)筆過(guò)文化手冊(cè)、宣傳材料、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿等）；
（3）熟悉新媒體傳播運(yùn)營(yíng)（公眾號(hào)、短視頻等）和文化活動(dòng)的強(qiáng)策劃及落地；
（4）具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)調(diào)研和反饋優(yōu)化文化策略。
二、軟性能力
1、戰(zhàn)略思維：能將文化重塑與集團(tuán)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)變革深度結(jié)合，推動(dòng)文化對(duì)業(yè)務(wù)的支撐作用；
2、變革管理能力：擅長(zhǎng)在組織變革中化解阻力，通過(guò)文化手段促進(jìn)員工認(rèn)同感；
3、跨部門(mén)協(xié)作：能協(xié)同人力資源、品牌、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等多部門(mén)，確保文化一致性；
4、影響力：具備高層溝通與鏈接能力，能推動(dòng)文化自上而下落地。
三、加分項(xiàng)
1、持有企業(yè)文化師、人力資源管理師等相關(guān)證書(shū)；
2、有心理學(xué)背景或員工激勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）理念，能將可持續(xù)發(fā)展融入文化體系；
4、形象氣質(zhì)佳。

工作地點(diǎn)

深圳市光明區(qū)英威騰光明科技大廈

職位發(fā)布者

陳夢(mèng)/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo英威騰
?關(guān)于英威騰深圳市英威騰電氣股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)英威騰），國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，專(zhuān)注于工業(yè)自動(dòng)化和能源電力領(lǐng)域，擁有完整的研發(fā)、銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈和服務(wù)平臺(tái)，是行業(yè)的主流供應(yīng)商之一。英威騰成立于2002年，2010年在深交所A股上市，股票代碼：002334。英威騰擁有15家控股子公司，4個(gè)大型生產(chǎn)工廠(chǎng)，員工人數(shù)超4000人，深圳福永工業(yè)園及蘇州科技產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)能達(dá)300萬(wàn)臺(tái)/年。英威騰擁有11個(gè)研發(fā)中心，1300多件授權(quán)專(zhuān)利證書(shū)，200多件軟件著作權(quán)證書(shū)，實(shí)驗(yàn)室擁有國(guó)內(nèi)工控行業(yè)TüV SüD頒發(fā)的ACT資質(zhì)，并通過(guò)UL目擊實(shí)驗(yàn)室及CNAS國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證。英威騰海內(nèi)外設(shè)有40余家分支機(jī)構(gòu)、600多個(gè)渠道合作伙伴，營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。英威騰業(yè)務(wù)覆蓋工業(yè)自動(dòng)化、新能源汽車(chē)、網(wǎng)絡(luò)能源等主要領(lǐng)域。工業(yè)自動(dòng)化：產(chǎn)品主要包括變頻器、伺服系統(tǒng)、電機(jī)、控制器、人機(jī)界面、傳感器、電梯驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等。網(wǎng)絡(luò)能源：產(chǎn)品主要包括 UPS、精密空調(diào)、供配電、動(dòng)環(huán)監(jiān)控、機(jī)柜、冷熱通道等，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于云數(shù)據(jù)中心、能源電力、制造業(yè)、交通、市政、醫(yī)療衛(wèi)生、影視傳媒、體育賽事等。光伏儲(chǔ)能：產(chǎn)品主要包括并網(wǎng)逆變器、離網(wǎng)逆變器、儲(chǔ)能逆變器等，廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)和海外的商用和戶(hù)用市場(chǎng)。新能源汽車(chē)：產(chǎn)品主要包括各類(lèi)電機(jī)控制器、車(chē)載電源、充電樁及各類(lèi)集成控制器，產(chǎn)品成熟應(yīng)用于新能源客車(chē)、物流車(chē)、環(huán)衛(wèi)車(chē)、乘用車(chē)等各類(lèi)車(chē)型。?福利待遇廣闊的發(fā)展空間——上市公司完善的治理制度保障職業(yè)的規(guī)范發(fā)展、提供雙通道的發(fā)展路徑，并配有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師，為職業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。優(yōu)厚的福利待遇——年終獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假、節(jié)日禮品、婚育關(guān)愛(ài)、病傷關(guān)愛(ài)、生日關(guān)愛(ài)，各種獎(jiǎng)金關(guān)愛(ài)根本停不下來(lái)，拿到手軟。完善的培養(yǎng)機(jī)制——一對(duì)一的導(dǎo)師帶你飛，幫你從校園向社會(huì)的過(guò)渡，內(nèi)部專(zhuān)題培訓(xùn)、戶(hù)外素質(zhì)拓展、外派考察學(xué)習(xí)、英威騰學(xué)院、企業(yè)大學(xué)，絕對(duì)會(huì)覺(jué)得是在帶薪學(xué)習(xí)。多彩的才藝平臺(tái)——會(huì)定期&不定期舉辦籃球、羽毛球、乒乓球PK賽，吸引一大堆迷妹的絕佳機(jī)會(huì)，部門(mén)會(huì)舉辦各種團(tuán)建活動(dòng)?！揪W(wǎng)址：www.invt.com.cn公司地址：深圳市光明區(qū)馬田街道薯田埔社區(qū)科杰四路英威騰光明科技大廈E-MAIL：hr@invt.com.cn
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