崗位職責:
1、深刻理解業(yè)務現(xiàn)狀,輔助業(yè)務部門領導制定年度人力規(guī)劃;
2、根據部門年度人力規(guī)劃,做好部門人力預算的執(zhí)行過程跟蹤與管理;
3、協(xié)助業(yè)務部門,做好部門的日常人力資源管理,包括干部管理、招聘、試用期管理、績效考核、激勵、離職管理、組織氛圍管理等;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科畢業(yè),人力資源領域5-8年工作經驗;其中BP崗位工作經驗2年以上;
2、支撐過高科技公司的研發(fā)團隊,規(guī)模在100人以上,有過預研團隊支撐經歷者優(yōu)先;
3、有干部管理、招聘、績效管理、組織氛圍管理的實操經驗;