職位描述
技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):
1、從經(jīng)營角度規(guī)劃所負(fù)責(zé)部門的人力資源工作，參照公司人力資源政策、規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)化所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源各項(xiàng)制度、方案和工作規(guī)劃；
2、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求、主動(dòng)識(shí)別潛在需求，提供人力資源解決方案，促進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門發(fā)展；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張和發(fā)展提供支持，確保所支持業(yè)務(wù)按計(jì)劃開展和達(dá)成；
3、制定人才規(guī)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)線人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化，通過人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計(jì)劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；
4、對(duì)經(jīng)營管理中的人員保留、勞動(dòng)糾紛和群體風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行系統(tǒng)性的管控、預(yù)防或及時(shí)參與解決，創(chuàng)造更穩(wěn)定的工作環(huán)境；
5、培訓(xùn)體系的搭建，創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的員工培訓(xùn)，提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力；
6、傳承宣導(dǎo)公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對(duì)象；
7、幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等，提升員工的滿意度。
8、推動(dòng)新業(yè)務(wù)/變革項(xiàng)目在部門/分子公司的落地，營造積極創(chuàng)新變革的氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上大中型企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)， 3年以上同等職務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有通訊行業(yè)、硬高科領(lǐng)域人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各大模塊，能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要完善HRBP人力資源管理體系；
4、富有領(lǐng)導(dǎo)力，具備管理大型團(tuán)隊(duì)的能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達(dá)成成果；
5、具有很強(qiáng)的抗壓力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏并快速相應(yīng)；
6、具備較好系統(tǒng)思考力和溝通影響力，勇于開拓創(chuàng)新，有較好的客戶思維、產(chǎn)品思維；
工作地點(diǎn)
南山區(qū)深圳國際創(chuàng)新谷
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職位發(fā)布者
李女士/招聘經(jīng)理
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深圳市廣和通無線股份有限公司
深圳市廣和通無線股份有限公司創(chuàng)立于1999年，是全球的物聯(lián)網(wǎng)無線通信解決方案和無線模組供應(yīng)商，也是中國A股上市的無線模組企業(yè)（股票代碼：300638）。我們?yōu)殡娦胚\(yùn)營商、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備廠商、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成商提供端到端物聯(lián)網(wǎng)無線通信解決方案，覆蓋移動(dòng)支付、智能表計(jì)、車聯(lián)網(wǎng)、安防監(jiān)控、智慧城市、智慧醫(yī)療、智能家電、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等豐富的應(yīng)用，我們自主研發(fā)設(shè)計(jì)的高性能5G/4G/LTE Cat 1/3G/2G/NB-IoT/LTE Cat M/安卓智能/車規(guī)級(jí)無線通信模組，使我們能為所有垂直行業(yè)提供可靠、便捷、安全、智能的物聯(lián)網(wǎng)通信解決方案，促進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)通信模塊行業(yè)的發(fā)展。20余年的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)積累，廣和通立足于中國深圳，放眼全球，在深圳和西安設(shè)有研發(fā)中心，在美國、德國、印度、臺(tái)北、香港設(shè)有分公司，目前約有1000多名全球員工，業(yè)務(wù)遍及100多個(gè)國家。獲得行業(yè)的高度認(rèn)可。薪酬與福利：1.薪酬構(gòu)成：除正常的工資和年度績(jī)效獎(jiǎng)金外，績(jī)優(yōu)員工有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；2.學(xué)習(xí)成長：入職導(dǎo)師幫帶制、完善的培訓(xùn)體系、技術(shù)與管理雙通道職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金；4.帶薪年假：工作滿1年可享受5天帶薪年假，并隨服務(wù)年限逐步增加；5.全薪病假：正式員工每年可享有5天全薪病假；6.法定假日：遵守國家政策；7.員工活動(dòng)：羽毛球、籃球、足球、月度下午茶、月度剪發(fā)、傳統(tǒng)節(jié)日特色活動(dòng)、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)……8.為符合條件的員工辦理深圳落戶
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