可接受暑期實(shí)習(xí),不少于3個月
崗位職責(zé):
1、參與人力資源各模塊工作,如協(xié)助進(jìn)行招聘實(shí)施與流程優(yōu)化、績效評估數(shù)據(jù)收集與分析、試用期考核與管理、員工關(guān)系維護(hù)等項目;
2、深入了解公司業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門合作,提供人力資源相關(guān)支持,助力業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);
4、參與公司人力資源管理制度和流程的優(yōu)化與完善工作。
任職要求:
1、2026 屆本科及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析理解能力,能快速掌握新知識和技能;
3、有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員有效溝通和合作;
4、執(zhí)行力強(qiáng),能及時完成工作任務(wù),并對工作中的問題及時發(fā)現(xiàn)和反饋;
5、有招聘、BP 等人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。