崗位要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備人力資源行業(yè)或者TO B銷售導向型公司工作經驗優(yōu)先考慮；
3、擅長招聘、員工關系、團隊運營管理、數(shù)據(jù)分析、文書類工作；
4、結果導向型人才，熟練使用office辦公軟件、sop流程技巧等；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識，具備良好的抗壓能力;
6、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作內容:
1、負責銷售與售后客服團隊日常事務運營管理工作;
2、對接總經理的工作需求，包括但不限于文書類工作、數(shù)據(jù)分析、完善內部流程體系、更新完善內部規(guī)章制度等工作;
3、完成內部團隊人才梳理、及時完成既定的招聘需求；
4、保持良好的團隊氛圍，做好員工溝通、績效改進，保持團隊活力與戰(zhàn)斗力。