崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)協(xié)同:深度對接業(yè)務(wù)團(tuán)隊,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人才需求,招聘人才,推動人才供給與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻。
2. 招聘管理:主導(dǎo)核心崗位招聘全流程,搭建高效招聘渠道(Boss、智聯(lián)等),優(yōu)化招聘流程,保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊人才快速到崗。
3. 員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離,搭建良好員工溝通機(jī)制,及時解決員工訴求,提升團(tuán)隊凝聚力。
4. 制度落地:推動公司人力資源管理制度在業(yè)務(wù)團(tuán)隊的落地執(zhí)行,確保流程合規(guī)、執(zhí)行到位。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷
2.招聘能力比較強(qiáng)
3.年齡35歲以下
4.良好的溝通能力,執(zhí)行能力較強(qiáng)
上班時間:雙休,五險一金