工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施、效果檢查及管理優(yōu)化;
2、制定針對不同對象的系統(tǒng)化人才培養(yǎng)方案,開展各項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供能力支持;
3、不斷改進(jìn)與優(yōu)化培訓(xùn)管理體系,擬定并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督實(shí)施;
4、開展內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍與課程體系建設(shè),并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,抗壓能力強(qiáng);
3、能獨(dú)立開展培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目,熟悉培訓(xùn)體系建設(shè),有一定的人才發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)為佳,能使用簡單的人才開發(fā)工具;
4、有企業(yè)大學(xué)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。