職位描述
員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘HRBP
職責(zé)描述：
1、文建：負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動策劃；
2、人事管理：招募，績效，合同，轉(zhuǎn)正，異動等人事管理作業(yè)；
3、人力發(fā)展：人才盤點(diǎn)，人才儲備，人員培訓(xùn)等；
4、人事行政：公司行事歷編訂， 配合總部公關(guān)事務(wù)。
（工作循序漸進(jìn)接觸，穩(wěn)定成長）
崗位要求：
1、2023、2024年應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、溝通能力佳，高度責(zé)任心，主動積極，邏輯思維能力強(qiáng)。
薪資待遇：
六險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、員工生日福利、考核調(diào)薪兩次機(jī)會等
職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、六險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)和瑞廣場
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職位發(fā)布者
王先生/HR
立即溝通
青島頂津食品有限公司康師傅控股有限公司（「本公司」）及其附屬公司（「本集團(tuán)」）主要在中國從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品及方便食品。本集團(tuán)于1992年開始生產(chǎn)方便面，并自1996年起擴(kuò)大業(yè)務(wù)至方便食品及飲品；2012年3月，本集團(tuán)進(jìn)一步拓展飲料業(yè)務(wù)范圍，完成與PepsiCo中國飲料業(yè)務(wù)之戰(zhàn)略聯(lián)盟，開始獨(dú)家負(fù)責(zé)制造、灌裝、包裝、銷售及分銷PepsiCo于中國的非酒精飲料。目前本集團(tuán)的三大品項(xiàng)產(chǎn)品，皆已在中國食品市場占有顯著的市場地位。據(jù)AC Nielsen研究報(bào)告的調(diào)查結(jié)果顯示，以銷售量為基準(zhǔn)，在2016年1月-12月本集團(tuán)于方便面、即飲茶及蛋卷的市場占有率分別為42.9%、53.2%及15.1%；據(jù)Canadean 2016年12月數(shù)據(jù)顯示，百事碳酸飲料2016年銷售量市占以30.6%居市場第二位?！缚祹煾怠蛊放?，經(jīng)過多年的耕耘與積累，深受中國消費(fèi)者喜愛和支持?？祹煾悼毓汕鄭u頂津食品有限公司是康師傅全資子公司，生產(chǎn)與銷售“康師傅”系列飲品，主要產(chǎn)品包括：綠茶、冰紅茶、茉莉清茶、奶茶等系列茶的飲料，蜂蜜柚子、酸梅湯、康果橙汁等果汁飲料，優(yōu)悅瓶裝水、涵養(yǎng)泉高端瓶裝水等。公司秉承集團(tuán)“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”之理念，采用國際先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，通過嚴(yán)格全面的品質(zhì)管理系統(tǒng)，以管理及設(shè)計(jì)品質(zhì)為基礎(chǔ)，發(fā)揮生產(chǎn)、行銷、人力資源、財(cái)務(wù)各系統(tǒng)的功能作用，努力達(dá)到企業(yè)的追求目標(biāo)：創(chuàng)造一流產(chǎn)品、培育一流人才、成就一流企業(yè)、回饋社會、永續(xù)經(jīng)營。因業(yè)務(wù)發(fā)展，誠聘以下人員：
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